Подбор it-специалистов

IT-рекрутинг

Сокращаем срок найма за счет готовых воронок, прямого поиска и доступа к пассивным кандидатам.

Подробнее

Почему стоит выбрать М21 Хант для IT-рекрутинга

Говорим с кандидатами на одном языке: понимаем стек, архитектуру, методологии и роли в команде.

Понимание IT-рынка и технологий

Мы разбираемся в современных IT-ролях, стеке технологий и архитектурных подходах. Понимаем разницу между Middle и Senior, ролью Lead и Team Lead, backend и full-stack, DevOps и SRE, Data Engineer и Data Scientist.
Подбор под конкретную задачу, а не по "резюме"

Исходим не из "любой кандидат", а подбираем исходя из того, какие задачи он будет решать, в какой команде и с каким уровнем ответственности он будет работать, глубоко смотрим в специфику Вашего проекта.
Работаем со сложными и редкими специалистами
Закрываем вакансии, которые сложно найти через классический HR-подбор:
- Senior и Lead-разработчики
- DevOps/SRE
- Data/AI/Ml-специалисты
Работа с пассивными IT-кандидатами

Большинство сильных IT-специалистов не ищут работу активно. Мы используем прямой поиск, профессиональные сообщества и персональные контакты, чтобы привлекать кандидатов, которых нет в общем доступе.
Технический скрининг без "пустых" резюме
Проводим первичную техническую оценку кандидатов:
- релевантность опыта под конкретный проект
- глубина владения стеком
- реальное участие в проектах, а не формальные навыки
Опыт работы с IT-командами разного формата
Подбираем специалистов под:
- продуктовые и аутсорс-команды
- стартапы и масштабируемые проекты
- корпоративные IT-подразделения
- офисный, удаленный и гибридный формат работы

СХЕМА РАБОТЫ:

Консультация и составление заявки:

помощь персонального рекрутера на всех этапах составления заявки;
уточнение деталей;
фиксация всех критериев для качественного подбора.

Согласование стоимости и сроков подбора:

оценка сложности;
определение сроков;
согласование стоимости.

Подписание договора:

выезд сотрудника в Ваш офис с пакетом документов;
подписание документов;
запуск вакансии в работу

Составление профиля кандидата:

определение компетенций;
составление профиля кандидата;
разработка кейсов для оценки соответствия кандидатов данному профилю.

Поиск и отбор:

своя база данных ( 15 000 кандидатов);
уникальные источники для поиска;
классические и современные техники для отбора кандидатов.

Представление:

резюме;
психологическая характеристика;
лист оценки компетенций.

Собеседования у Вас:

организация нашими силами;
на выбор: у Вас или у нас;
только с теми, кто Вам понравился.

Трудоустройство и оплата:

сопровождение вплоть до первого рабочего дня;
оплата в чтение пяти дней после трудоустройства;
гарантийная замена 3 месяца.

Специальные условия для новых клиентов

Мы предлагаем специальные условия для новых клиентов. Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности и начать сотрудничество.

Специальные условия для новых клиентов

Мы предлагаем специальные условия для новых клиентов. Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности и начать сотрудничество.

Нажимая кнопку, Вы даете свое согласие на обработку Ваших персональных данных

Преимущества нашей команды

Мы ежедневно работаем над повышением уровня компетенций наших сотрудников

Техническая компетенция рекрутеров

Наши специалисты умеют анализировать структуру IT-команд, роли внутри проектов и уровень ответственности каждого специалиста. Мы понимаем, какие компетенции критичны для старта проекта, масштабирования продукта или стабилизации существующей команды. Это позволяет корректно формировать профиль кандидата и сразу отсекать нерелевантные резюме.
Понимание процесса разработки изнутри

Мы говорим с IT-специалистами на одном языке и понимаем современные технологические стеки, используемые в разработке, инфраструктуре и аналитике данных. Это позволяет нам проводить качественный первичный скрининг кандидатов и оценивать реальную релевантность их опыта под задачи клиента, а тем самым приводить в Ваш проект только подходящих специалистов.
Широкое портфолио и опыт разных направлений

Backend и frontend-разработка (Java, .NET, Python, PHP, JavaScript, TypeScript и др.)
full-stack-разработка
DevOps и SRE (CI/CD, облака, контейнеризация, мониторинг)
мобильная разработка (iOS, Android, кроссплатформенные решения),
Data, BI, AI и ML-направления,
архитекторы, тимлиды, технические руководители.

Форматы сотрудничества

Подбор по фиксированной стоимости

Однократная услуга по подбору специалистов для любого количества сотрудников.

Удаленный HR

Стратегическое партнёрство для долгосрочного сотрудничества в подборе специалистов, формировании плана найма, работе над HR-процессами организации.

Удаленный рекрутер

Регулярный подбор специалистов с учётом потребностей Вашей компании на срок от 6-ти месяцев по абонентской плате с формированием плана найма и подробным отчетом о воронке и процессе поиска.

Оставить заявку

Наши преимущества

Качество

Мы являемся ведущим кадровым агентством, сотрудники которого имеют компетенции для полного погружения в корпоративную среду Заказчика для максимально качественного подбора кандидатов.

Надежность

Наше агентство подключает к процессу работы над Вашим проектом то количество специалистов, которое необходимо для соблюдения Ваших сроков - мы никогда не подводим.

Предсказуемость

Мы работаем только по фиксированной стоимости, без привязки к уровню заработной платы - Вы получаете предсказуемый бюджет и управляемый процесс.

Постоянство

Мы всегда отдаем приоритет проектам наших постоянных клиентов - мы стоим на защите Вас и Ваших интересов, Вашей коммерческой тайны.

Как мы работаем

Наши клиенты

Мы работаем с компаниями разного профиля, и обеспечиваем каждого достойными кандидатами