Почему стоит выбрать нас при поиске линейного персонала
Найдем для вас идеального кандидата, соответствующего всем требованиям бизнеса.
Глубокий анализ потребностей
Понимание уникальных требований вашего бизнеса для точного подбора кандидата.
Широкий охват кандидатов
Доступ к обширной базе резюме высококвалифицированных специалистов.
Профессиональная проверка кандидатов
Тщательная верификация квалификации и опыта работы каждого кандидата.
Индивидуальный подход
Учет специфики вашей компании и формирование персонализированного списка кандидатов.
Гарантия качества
Мы несем ответственность за соответствие предоставленных кандидатов заявленным требованиям.
Оперативность
Быстрый подбор кандидатов в соответствии с вашими сроками.
СХЕМА РАБОТЫ:
Консультация и составление заявки:
помощь персонального рекрутера на всех этапах составления заявки;
уточнение деталей;
фиксация всех критериев для качественного подбора.
Согласование стоимости и сроков подбора:
оценка сложности;
определение сроков;
согласование стоимости.
Подписание договора:
выезд сотрудника в Ваш офис с пакетом документов;
подписание документов;
запуск вакансии в работу
Составление профиля кандидата:
определение компетенций;
составление профиля кандидата;
разработка кейсов для оценки соответствия кандидатов данному профилю.
Поиск и отбор:
своя база данных ( 15 000 кандидатов);
уникальные источники для поиска;
классические и современные техники для отбора кандидатов.
Представление:
резюме;
психологическая характеристика;
лист оценки компетенций.
Собеседования у Вас:
организация нашими силами;
на выбор: у Вас или у нас;
только с теми, кто Вам понравился.
Трудоустройство и оплата:
сопровождение вплоть до первого рабочего дня;
оплата в чтение пяти дней после трудоустройства;
гарантийная замена 3 месяца.
Специальные условия для новых клиентов
Мы предлагаем специальные условия для новых клиентов. Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности и начать сотрудничество.
Специальные условия для новых клиентов
Мы предлагаем специальные условия для новых клиентов. Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности и начать сотрудничество.
Нажимая кнопку, Вы даете свое согласие на обработку Ваших персональных данных
Наша экспертиза в работе с линейным персоналом
Мы уверенно знаем, как именно найти идеального кандидата, который идеально подойдет для вашей компании и станет важным вкладом в ее успех.
Проверенная база кандидатов
База проверенных кандидатов, которые ответственно подходят к выполнению поставленных задач
Проверка СБ
Каждый кандидат проверяется по максимально возможному количеству источников
Рекомендации
Все кандидаты имеют проверенные рекомендации, что гарантирует их порядочность и трудолюбие
Форматы сотрудничества
Подбор по фиксированной стоимости
Однократная услуга по подбору специалистов для любого количества сотрудников.
Удаленный HR
Стратегическое партнёрство для долгосрочного сотрудничества в подборе специалистов, формировании плана найма, работе над HR-процессами организации.
Удаленный рекрутер
Регулярный подбор специалистов с учётом потребностей Вашей компании на срок от 6-ти месяцев по абонентской плате с формированием плана найма и подробным отчетом о воронке и процессе поиска.
Мы являемся ведущим кадровым агентством, сотрудники которого имеют компетенции для полного погружения в корпоративную среду Заказчика для максимально качественного подбора кандидатов.
Надежность
Наше агентство подключает к процессу работы над Вашим проектом то количество специалистов, которое необходимо для соблюдения Ваших сроков - мы никогда не подводим.
Предсказуемость
Мы работаем только по фиксированной стоимости, без привязки к уровню заработной платы - Вы получаете предсказуемый бюджет и управляемый процесс.
Постоянство
Мы всегда отдаем приоритет проектам наших постоянных клиентов - мы стоим на защите Вас и Ваших интересов, Вашей коммерческой тайны.
Мы работаем с компаниями разного профиля, и обеспечиваем каждого достойными кандидатами
Подробнее
Часто задаваемые вопросы
В категорию IT-персонала входят разработчики, тестировщики, аналитики данных, системные администраторы и другие специалисты в области информационных технологий.
Процесс подбора IT-персонала включает анализ вакансии, размещение объявлений, отбор резюме, первичное собеседование, тестирование и финальное собеседование.
При подборе IT-специалистов учитываются опыт работы, навыки, образование, профессиональные достижения, соответствие требованиям вакансии и личные качества кандидата.
После подачи резюме кандидат получает уведомление о рассмотрении его кандидатуры.